Вопрос

Мой муж после долгих интервью был принят на работу по договору: в первые три месяца — обучение с оплатой 7,000 и потом — проценты от продаж.

После трёх дней работы ему сказали, что они решили не брать нового работника, и его уволили.

В договоре написано ясно, что об увольнении обе стороны должны предупредить за месяц. Ему не дали этого месяца и на требования о выполнении условий договора ответили, что подумают. В результате они прислали письмо, что оплатят ему эти 3 дня, и что они не обязаны выплачивать зарплату за этот месяц.

Как это выглядит с правовой точки зрения и можно ли через суд заставить выплатить деньги как положено по договору ?

Заранее благодарю,

Валерия.

Ответ

Если договор ясен и понятен, то смело обращайтесь в суд по трудовым конфликтам. В любом случае целесообразно предварительно проконсультироваться с адвокатом.