Трудовое право, трудовые конфликты
Администрация предприятия предложила своим работникам подписать просьбу об отказе от годового отпуска.
№4415 05.06.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Администрация предприятия предложила своим работникам подписать просьбу об отказе от годового отпуска в связи с тяжелым экономическим состоянием фирмы.
Было заявлено, что отказавшиеся подписать данную просьбу могут быть уволены в связи с сокращением объемов работ. Большинство работников подписались под этой просьбой. Законен ли добровольный отказ работника от его годового отпуска?
Ответ
Однозначно — нет, не законен, и при подаче иска в суд, такой отказ принят во внимание не будет. Это правило. Существуют исключения, но о них не в объеме данной консультации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты