Трудовое право, трудовые конфликты
Администрация предприятия предложила своим работникам подписать просьбу об отказе от годового отпуска.
№4415 05.06.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Администрация предприятия предложила своим работникам подписать просьбу об отказе от годового отпуска в связи с тяжелым экономическим состоянием фирмы.
Было заявлено, что отказавшиеся подписать данную просьбу могут быть уволены в связи с сокращением объемов работ. Большинство работников подписались под этой просьбой. Законен ли добровольный отказ работника от его годового отпуска?
Ответ
Однозначно — нет, не законен, и при подаче иска в суд, такой отказ принят во внимание не будет. Это правило. Существуют исключения, но о них не в объеме данной консультации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты