Вопрос

Администрация предприятия предложила своим работникам подписать просьбу об отказе от годового отпуска в связи с тяжелым экономическим состоянием фирмы.

Было заявлено, что отказавшиеся подписать данную просьбу могут быть уволены в связи с сокращением объемов работ. Большинство работников подписались под этой просьбой. Законен ли добровольный отказ работника от его годового отпуска?

Ответ

Однозначно — нет, не законен, и при подаче иска в суд, такой отказ принят во внимание не будет. Это правило. Существуют исключения, но о них не в объеме данной консультации.