Трудовое право, трудовые конфликты
Если жена не работает в праздничные дни, то ее заставляют отрабатывать в другое время.
№4380 04.06.03
Вопрос
Моя жена работает метапелет в Амуте для пожилых, В праздничные дни, если она не работает, то ее заставляют отрабатывать положенные часы в другое время. А если она работает в праздничные дни, то все равно во всех случаях за рабочий час ей оплачивают рагиль минимум. Правильно ли это?
Ответ
Совершенно не правильно. За празлничные дни по закону предусмотрена оплата в размере обычной заработной платы за день. Поэтому отрабатывать эти дни нет ни какой обязанности. В случае, если работник работает в праздник, то законом предусмотрена 150% оплаты этого дня. Если Ваша супруга "отрабатывает " праздничные часы после своего обычного рабочего дня (8 или 9 часов в зависимости от продолжительности рабочей недели), то эти часы будут считаться работой в сверхурочное время и должны быть оплачены в размере 125% или 150% в зависимости от кол-ва проработанных в этот день часов.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21619 подписчиков.