Законно ли увольнение после получения повестки на милуим.

№4260 31.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на фирме с июля месяца 2002 года. Десять дней назад я получил повестку на милуим на 14 июля 2003 года. Повестку я отнес на работу и копию ее отдал начальству. Сегодня 21.05.03 меня вызвали и обьявили мне о моем увольнении. Разве имеют право увольнять с работы после получения повестки, ведь я не смогу с повесткой на руках найти новую работу? Куда я могу обратиться?

Ответ

Увольнение при данных обсоятельсьвах незаконно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»