Законно ли увольнение после получения повестки на милуим.

№4260 31.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на фирме с июля месяца 2002 года. Десять дней назад я получил повестку на милуим на 14 июля 2003 года. Повестку я отнес на работу и копию ее отдал начальству. Сегодня 21.05.03 меня вызвали и обьявили мне о моем увольнении. Разве имеют право увольнять с работы после получения повестки, ведь я не смогу с повесткой на руках найти новую работу? Куда я могу обратиться?

Ответ

Увольнение при данных обсоятельсьвах незаконно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95195

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»