Трудовое право, трудовые конфликты
Можно ли штрафовать работника?
№41254 29.01.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель дал нанимающемуся на работу к нему для подписания договор, в котором есть следующая фраза:
В случае попытки наёмного работника причинить ущерб доходу работодателя, даже если попытка эта потерпит неудачу, работник будет платить работодателю в день нарушения компенсацию в сумме три тысячи шекелей при работе раз в неделю, и в сумме, умноженной на количество рабочих дней в неделю.
Можно ли подписывать такой договор?
Ответ
Штрафование работника без существования в коллективном договоре соответствующей оговорки, разрешающей это, запрещено. Однако, вам стоило бы задуматься о целесообразности работы на работодателя, заставляющего своих работников подписывать беззаконные и заведомо несправедливые пункты договора. Не исключено, что речь идёт о запланированной подставке.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты