Трудовое право, трудовые конфликты
Можно ли штрафовать работника?
№41254 29.01.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель дал нанимающемуся на работу к нему для подписания договор, в котором есть следующая фраза:
В случае попытки наёмного работника причинить ущерб доходу работодателя, даже если попытка эта потерпит неудачу, работник будет платить работодателю в день нарушения компенсацию в сумме три тысячи шекелей при работе раз в неделю, и в сумме, умноженной на количество рабочих дней в неделю.
Можно ли подписывать такой договор?
Ответ
Штрафование работника без существования в коллективном договоре соответствующей оговорки, разрешающей это, запрещено. Однако, вам стоило бы задуматься о целесообразности работы на работодателя, заставляющего своих работников подписывать беззаконные и заведомо несправедливые пункты договора. Не исключено, что речь идёт о запланированной подставке.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты