Правила для работодателя при приёме на работу

для печати

Вопрос

Есть ли правила, обязывающие работодателя следовать им при приёме на работу потенциального работника?

Если да, может ли потенциальный работник оспорить решение работодателя о неприёме на работу?

Ответ

По закону о договорах вы не можете заставить работодателя принять вас на работу, но если причина отказа была связана с дискриминацией на расовой почве или по иным причинам, то вправе требовать денежную компенсацию.

Слдеует знать, что это непросто.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»