Рассматривается ли отказ работать как увольнение?

для печати

Вопрос

Я работаю на предприятии в одном и том же цеху 8 лет, я заявил что не желаю работать в этом цеху и попросил перевести меня в другой. Мне сказали — или работай как раньше, или увольняйся по собственному, эти 2 варианта меня не устраивают. Не расценивается ли это как нарушение трудовой дисциплины, что может послужить увольнением без компенсации?

Ответ

Ваш отказ выполнять работу в данном цеху может рассматриваться работодателем как увольнение по собственному желанию без права на пицуим.

Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»