Считается мой перевод на другое место работы ухудшением условий труда?

№3377 18.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал 7 месяцев на предприятии рабочим. После возвращения с милуима мне объявили, что на моё место взяли другого человека и меня увольняют. Но так как работодатель не имеет право уволить меня в течении месяца после милуима, меня на это время перевели в другую махлаку. Работа там отличается от той, которой я занимался раньше. Она не тяжелее и не сложнее предыдущей, но мне она не нравится. В связи с этим у меня есть несколько вопросов:

1. Закономерен ли этот перевод? Считается ли это ухудшением условий труда?

2. За сколько дней меня должны предупредить об увольнении?

3. Полагается ли мне пицуим?

4. Смогу ли я получить пособие по безработице, с учётом того, что перед этим я был на автале 2 месяца?

Ответ

Судя по Вашему описанию, перевод на эту работу не является ухудшением Ваших условий труда.

Вас должны предупредить за семь дней до увольнения. Пицуим не полагается т.к. Вы проработали меньше года. Для пособия по безработице нужен более длительный период работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»