Считается мой перевод на другое место работы ухудшением условий труда?

№3377 18.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал 7 месяцев на предприятии рабочим. После возвращения с милуима мне объявили, что на моё место взяли другого человека и меня увольняют. Но так как работодатель не имеет право уволить меня в течении месяца после милуима, меня на это время перевели в другую махлаку. Работа там отличается от той, которой я занимался раньше. Она не тяжелее и не сложнее предыдущей, но мне она не нравится. В связи с этим у меня есть несколько вопросов:

1. Закономерен ли этот перевод? Считается ли это ухудшением условий труда?

2. За сколько дней меня должны предупредить об увольнении?

3. Полагается ли мне пицуим?

4. Смогу ли я получить пособие по безработице, с учётом того, что перед этим я был на автале 2 месяца?

Ответ

Судя по Вашему описанию, перевод на эту работу не является ухудшением Ваших условий труда.

Вас должны предупредить за семь дней до увольнения. Пицуим не полагается т.к. Вы проработали меньше года. Для пособия по безработице нужен более длительный период работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»