Трудовое право, трудовые конфликты
Признает ли закон постоянные сверхурочные часы составной частью месячного заработка при расчете пицуим?
№2966 04.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Сверхурочные часы работы, если они являются постоянными, при оплате больничных листов включаются в понятие «дневной заработок». Т.е. закон признает постоянные шаот носафот составной частью дневного заработка.
Поскольку месячный заработок является суммой дневных, признает ли закон постоянные сверхурочные часы составной частью месячного заработка при расчете пицуим?
Иными словами, включаются ли постоянные шаот носафот в понятие «месячный заработок» для расчета пицуим?
Ответ
По закону дополнительные часы не учитываются при подсчете компенсации за увольнение, но можно пробовать доказать, что речь идет о юридической фикции, а не о дополнительных часах, и разделение между основной зарплатой и дополнительными часами делалось искусственно. И тогда дополнительные часы станут частью зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты