Трудовое право, трудовые конфликты
Признает ли закон постоянные сверхурочные часы составной частью месячного заработка при расчете пицуим?
№2966 04.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Сверхурочные часы работы, если они являются постоянными, при оплате больничных листов включаются в понятие «дневной заработок». Т.е. закон признает постоянные шаот носафот составной частью дневного заработка.
Поскольку месячный заработок является суммой дневных, признает ли закон постоянные сверхурочные часы составной частью месячного заработка при расчете пицуим?
Иными словами, включаются ли постоянные шаот носафот в понятие «месячный заработок» для расчета пицуим?
Ответ
По закону дополнительные часы не учитываются при подсчете компенсации за увольнение, но можно пробовать доказать, что речь идет о юридической фикции, а не о дополнительных часах, и разделение между основной зарплатой и дополнительными часами делалось искусственно. И тогда дополнительные часы станут частью зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты