Трудовое право, трудовые конфликты
Признает ли закон постоянные сверхурочные часы составной частью месячного заработка при расчете пицуим?
№2966 04.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Сверхурочные часы работы, если они являются постоянными, при оплате больничных листов включаются в понятие «дневной заработок». Т.е. закон признает постоянные шаот носафот составной частью дневного заработка.
Поскольку месячный заработок является суммой дневных, признает ли закон постоянные сверхурочные часы составной частью месячного заработка при расчете пицуим?
Иными словами, включаются ли постоянные шаот носафот в понятие «месячный заработок» для расчета пицуим?
Ответ
По закону дополнительные часы не учитываются при подсчете компенсации за увольнение, но можно пробовать доказать, что речь идет о юридической фикции, а не о дополнительных часах, и разделение между основной зарплатой и дополнительными часами делалось искусственно. И тогда дополнительные часы станут частью зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты