Трудовое право, трудовые конфликты
Наш родственик сломал ногу на курсе, прохождение которого было условием при принятии на работу.
№2895 02.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Наш родственик сломал ногу на курсе, прохождение которого было условием при принятии на работу (иткаблут ле авода мутне ба аварат бе ацлаха эт акурс). Работа — охрана, курс полувоеный ( рукопашный бой, стрельбы, бег с полной нагрузкой и т.д.). Парень упал (и в результате падения сломана щиколотка) в первые часы курса и должен быть на костылях как минимум месяц. Попытка связатся с людьми, организовавшими курс, не удалась. Кто и как должен оплачивать амбуланс, больничный и т.д.
Ответ
Данный случай — производственная травма и его работодатель, тот кто послал его на этот курс и тот, кто заплатил за этот курс, будет нести все расходы по поводу болезни.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты