Трудовое право, трудовые конфликты
Наш родственик сломал ногу на курсе, прохождение которого было условием при принятии на работу.
№2895 02.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Наш родственик сломал ногу на курсе, прохождение которого было условием при принятии на работу (иткаблут ле авода мутне ба аварат бе ацлаха эт акурс). Работа — охрана, курс полувоеный ( рукопашный бой, стрельбы, бег с полной нагрузкой и т.д.). Парень упал (и в результате падения сломана щиколотка) в первые часы курса и должен быть на костылях как минимум месяц. Попытка связатся с людьми, организовавшими курс, не удалась. Кто и как должен оплачивать амбуланс, больничный и т.д.
Ответ
Данный случай — производственная травма и его работодатель, тот кто послал его на этот курс и тот, кто заплатил за этот курс, будет нести все расходы по поводу болезни.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты