Я получил зарплату за декабрь и февраль примерно по полторы тысячи шекелей.

№2869 01.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на мойке машин. Система работы такая: нас рабочих обычно 5-6 чел., но одновременно находится на работе от 1 до 4-х человек, т.е. менаэль авода вызывает на работу по собственному усмотрению, в зависимости от количества работы, в общем захочет — даст работать, захочет — нет. Ну ладно, до поры-до времени это устраивало, хотя получал маскорет менее 3-х тысяч. А когда наступила зима, начались дожди, работы стало мало, приходится сидеть и ждать, когда позовут поработать. Бывало, что неделями сидел дома и ждал. Соответственно получил зарплату за декабрь и февраль примерно по полторы тысячи шекелей, а у меня семья, двое детей. Мне интересно, всё ли в этой ситуации по закону, можно ли что-то предпринять или это нормальная ситуация и надо искать другую работу?

Ответ

Я Вас правильно понял, что 3000 — это зарплата, которую Вам платил работодатель, то есть в дополнение к «чаевым»? Если да, то я Вам советую написать письмо Вашему работодателю с требование предоставить работу, и такие письма следует направлять ему все время, когда он Вас не вызывает на работу. В письме укажите, что если в течении 3-х дней работу не предоставят будете считать себя уволенным с такого то дня. В Вашем случаи заставить работодателя предоставить Вам работу нельзя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»