Вопрос

Я работаю на мойке машин. Система работы такая: нас рабочих обычно 5-6 чел., но одновременно находится на работе от 1 до 4-х человек, т.е. менаэль авода вызывает на работу по собственному усмотрению, в зависимости от количества работы, в общем захочет — даст работать, захочет — нет. Ну ладно, до поры-до времени это устраивало, хотя получал маскорет менее 3-х тысяч. А когда наступила зима, начались дожди, работы стало мало, приходится сидеть и ждать, когда позовут поработать. Бывало, что неделями сидел дома и ждал. Соответственно получил зарплату за декабрь и февраль примерно по полторы тысячи шекелей, а у меня семья, двое детей. Мне интересно, всё ли в этой ситуации по закону, можно ли что-то предпринять или это нормальная ситуация и надо искать другую работу?

Ответ

Я Вас правильно понял, что 3000 — это зарплата, которую Вам платил работодатель, то есть в дополнение к «чаевым»? Если да, то я Вам советую написать письмо Вашему работодателю с требование предоставить работу, и такие письма следует направлять ему все время, когда он Вас не вызывает на работу. В письме укажите, что если в течении 3-х дней работу не предоставят будете считать себя уволенным с такого то дня. В Вашем случаи заставить работодателя предоставить Вам работу нельзя.