Насколько правомерно со стороны работодателя после предварительного извещения работника об увольнении заставить его выйти в отпуск, для того, чтобы не платить компенсацию за неиспользованные отпуска?

№2832 30.03.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Насколько правомерно со стороны работодателя после предварительного, за месяц, извещения работника об увольнении заставить его выйти в отпуск, для того, чтобы не платить компенсацию за неиспользованные отпуска?

Ответ

Неправомерно!

Согласно принципиальному прецеденту, установленному Верховным судом по трудовым спорам, работник вправе получить предварительное извещение об увольнении без совпадения этого времени со временем, полагающимся работнику в виде неиспользованных дней отпуска. Поэтому могут возникнуть 3 возможных ситуаций:

- работник отработает время, данное для предварительного извещения, получит заработную плату за этот период и компенсацию за неиспользованные дни отпуска,

- работодатель отказывается от работы работника в период предварительного извещения. В таком случае он не сможет зачитать в этот период дни неиспользованного отпуска.

- работодатель прекращает трудовые правоотношения немедленно без предварительного извещения. В таком случае работнику полагается и оплата времени предварительного извещения, и оплата неиспользованных дней отпуска.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»