Трудовое право, трудовые конфликты
В случае начала военных действий объявлено о необходимости явки на работу в обязательном порядке.
№2737 25.03.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на крупном частном заводе. В случае начала военных действий объявлено о необходимости явки на работу в обязательном порядке. Детей предлагается в организованном порядке отправить в дет. учреждение на территории кибуца. Он в нескольких км от нашего города. В случае невыполнения данного требования (явиться на работу в случае начала войны) угрожают судом.
Насколько это законно?
Ответ
Такое развитие ситуации возможно, но только после того, как в стране будет объявлено особое положение, и Министр труда и социального обеспечения издаст специальное постановление о действии в народном хозяйстве или на определенных предприятиях, в том числе и на вашем заводе, закона о чрезвычайном положении.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты