Трудовое право, трудовые конфликты
В случае начала военных действий объявлено о необходимости явки на работу в обязательном порядке.
№2737 25.03.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на крупном частном заводе. В случае начала военных действий объявлено о необходимости явки на работу в обязательном порядке. Детей предлагается в организованном порядке отправить в дет. учреждение на территории кибуца. Он в нескольких км от нашего города. В случае невыполнения данного требования (явиться на работу в случае начала войны) угрожают судом.
Насколько это законно?
Ответ
Такое развитие ситуации возможно, но только после того, как в стране будет объявлено особое положение, и Министр труда и социального обеспечения издаст специальное постановление о действии в народном хозяйстве или на определенных предприятиях, в том числе и на вашем заводе, закона о чрезвычайном положении.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты