Трудовое право, трудовые конфликты
Ваш перевод на другую работу с уменьшением зарплаты является ухудшением условий труда.
№2653 23.03.03
Вопрос
Я был принят на работу как иш ахзака с окладом 4000 в месяц. Через три месяца начальник временно перевел меня работать на станок посменно по 12 часов. Про зарплату он ничего не сказал, я предполагал, что она останется прежней. Когда получил тлуш, то увидел, что меня перевели на почасовую минимальную оплату, что существенно уменьшило зарплату, т.к. у меня было много шаот носафот. Я обратился к начальнику, он сказал, что разберется, но во втором тлуше было то же самое. Начальник сказал, что не собирается платить мне больше. После этого я уволился. Всего я не получил примерно 2000. Является ли это ухудшением условий труда, и если да, то как можно взыскать эти деньги и компенсацию за задержку выплаты? Трудовой договор я не подписывал.
Благодарю за ответ.
Ответ
Ваш перевод является ухудшением условий труда. Взыскать деньги с работодателя Вы можете, подав в суд по трудовым спорам по месту жительства.
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.