Трудовое право, трудовые конфликты
Ваш перевод на другую работу с уменьшением зарплаты является ухудшением условий труда.
№2653 23.03.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я был принят на работу как иш ахзака с окладом 4000 в месяц. Через три месяца начальник временно перевел меня работать на станок посменно по 12 часов. Про зарплату он ничего не сказал, я предполагал, что она останется прежней. Когда получил тлуш, то увидел, что меня перевели на почасовую минимальную оплату, что существенно уменьшило зарплату, т.к. у меня было много шаот носафот. Я обратился к начальнику, он сказал, что разберется, но во втором тлуше было то же самое. Начальник сказал, что не собирается платить мне больше. После этого я уволился. Всего я не получил примерно 2000. Является ли это ухудшением условий труда, и если да, то как можно взыскать эти деньги и компенсацию за задержку выплаты? Трудовой договор я не подписывал.
Благодарю за ответ.
Ответ
Ваш перевод является ухудшением условий труда. Взыскать деньги с работодателя Вы можете, подав в суд по трудовым спорам по месту жительства.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты