Трудовое право, трудовые конфликты
Если Ваши условия труда ухудшились без Вашего согласия, то Вы имеете право уволиться с получением компенсации.
№2645 23.03.03
Вопрос
Я работаю 2 года и 1.5 мес. Занимаюсь уборкой в банке. 18 мес. я работала 22 час. в неделю х 2(т.к. выполняла работу за 2 чел. с согласия каблана. На 19 мес. каблан перевел меня на работу на завод. Зарплата моя несколько изменилась 4,5 ч. х 5 дн х 17.56 -1600 шк. В середине 21 мес. в связи с производственой необходимостью каблан переводит меня на другой завод з/п 17.56 х 9 час. х 20 дн + возвращает в банк, но на ставку 1 чел. т.е.1081 шк. З/п-4000 шк При этом я по его словам лучший работник. На 24 мес. у меня отбирают работу на эаводе и вот 2 мес. я получаю 1081 шк + 124 шк дорога(брутто). Письмо на увольнение он не дает. ЧТО ДЕЛАТЬ?
Ответ
Если Ваши условия труда ухудшились без Вашего согласия, то Вы имеете право уволиться с получением компенсации. Если каблан Вам не дает увольнительное письмо, то Вы должны обратиться в суд по трудовым спорам.
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.