Если Ваши условия труда ухудшились без Вашего согласия, то Вы имеете право уволиться с получением компенсации.

№2645 23.03.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю 2 года и 1.5 мес. Занимаюсь уборкой в банке. 18 мес. я работала 22 час. в неделю х 2(т.к. выполняла работу за 2 чел. с согласия каблана. На 19 мес. каблан перевел меня на работу на завод. Зарплата моя несколько изменилась 4,5 ч. х 5 дн х 17.56 -1600 шк. В середине 21 мес. в связи с производственой необходимостью каблан переводит меня на другой завод з/п 17.56 х 9 час. х 20 дн + возвращает в банк, но на ставку 1 чел. т.е.1081 шк. З/п-4000 шк При этом я по его словам лучший работник. На 24 мес. у меня отбирают работу на эаводе и вот 2 мес. я получаю 1081 шк + 124 шк дорога(брутто). Письмо на увольнение он не дает. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Ответ

Если Ваши условия труда ухудшились без Вашего согласия, то Вы имеете право уволиться с получением компенсации. Если каблан Вам не дает увольнительное письмо, то Вы должны обратиться в суд по трудовым спорам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96460

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

№96458

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

№96267

Законны ли мои требования к работодателю?

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»