Если Ваши условия труда ухудшились без Вашего согласия, то Вы имеете право уволиться с получением компенсации.

№2645 23.03.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю 2 года и 1.5 мес. Занимаюсь уборкой в банке. 18 мес. я работала 22 час. в неделю х 2(т.к. выполняла работу за 2 чел. с согласия каблана. На 19 мес. каблан перевел меня на работу на завод. Зарплата моя несколько изменилась 4,5 ч. х 5 дн х 17.56 -1600 шк. В середине 21 мес. в связи с производственой необходимостью каблан переводит меня на другой завод з/п 17.56 х 9 час. х 20 дн + возвращает в банк, но на ставку 1 чел. т.е.1081 шк. З/п-4000 шк При этом я по его словам лучший работник. На 24 мес. у меня отбирают работу на эаводе и вот 2 мес. я получаю 1081 шк + 124 шк дорога(брутто). Письмо на увольнение он не дает. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Ответ

Если Ваши условия труда ухудшились без Вашего согласия, то Вы имеете право уволиться с получением компенсации. Если каблан Вам не дает увольнительное письмо, то Вы должны обратиться в суд по трудовым спорам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95195

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»