Трудовое право, трудовые конфликты
Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю?
№2567 19.03.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю
до четырех дней (36 часов)- уменьшив при этом зарплату на 20%
Если нет — что предпринять
Ответ
не вдаваясь в подробности скажу следующее. Если Вы работали пьть или шесть дней в неделю и Вам сделали рабочую неделю четырех-дневной без сохранения зароботной платы, речь идет о существенном ухудшении условий труда. Работодатель имеет право изменять условия труда своих работников если это не противоречит личным и коллективным договорам. Потребуйте сохранения прежних условий или увеличения зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты