Трудовое право, трудовые конфликты
Увольнение во время милуима.
№2378 11.03.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работник на гос.предприятии, работающий по временному договору (продление каждые 3 месяца), уходит в запланированный милуим (с 10/03/03 по 2/04/03). Во время нахождения на сборах (милуим), истекает срок договора (31/03/03). 26/02/03 получено письмо о невозобновлении договора, что означает увольнение.
Законно ли такое увольнение?
Ответ
Да, такое увольнение законно, и было бы законно, даже если бы письмо было получено во время прохождения «милуим». В описываемой Вами ситуации это произошло еще до его начала (26 февраля с.г., тогда как сборы начинаются 10 марта).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты