Трудовое право, трудовые конфликты
Увольнение во время милуима.
№2378 11.03.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работник на гос.предприятии, работающий по временному договору (продление каждые 3 месяца), уходит в запланированный милуим (с 10/03/03 по 2/04/03). Во время нахождения на сборах (милуим), истекает срок договора (31/03/03). 26/02/03 получено письмо о невозобновлении договора, что означает увольнение.
Законно ли такое увольнение?
Ответ
Да, такое увольнение законно, и было бы законно, даже если бы письмо было получено во время прохождения «милуим». В описываемой Вами ситуации это произошло еще до его начала (26 февраля с.г., тогда как сборы начинаются 10 марта).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты