Вопрос

Работник на гос.предприятии, работающий по временному договору (продление каждые 3 месяца), уходит в запланированный милуим (с 10/03/03 по 2/04/03). Во время нахождения на сборах (милуим), истекает срок договора (31/03/03). 26/02/03 получено письмо о невозобновлении договора, что означает увольнение.

Законно ли такое увольнение?

Ответ

Да, такое увольнение законно, и было бы законно, даже если бы письмо было получено во время прохождения «милуим». В описываемой Вами ситуации это произошло еще до его начала (26 февраля с.г., тогда как сборы начинаются 10 марта).