Меня перевели в другую фирму и при подписании договора сказали, что в ней пятидневка и количество скопившихся дней отпуска уменьшается.

№1815 08.02.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала в фирме около трех лет. За этот период у меня скопилось 36 рабочих дней отпуска. Теперь нас перевели в другую фирму с сохранением всех социальных условий. При подписании договора с новой фирмой нам сказали, что в ней пятидневка и все скопившиеся дни отпуска уменьшаются — 36:1.2=30.

Насколько это правомерно?

Ответ

Количество отпускных дней определяется законом об ежегодных отпусках и договором (личным или коллективным), если договор призван улучшить существующее положение в законе, а не ухудшить.

В вашем случае условие уменьшения количество отпускных дней неправомерно.

Вместе с тем, если не возможно использовать на этом этапе накопившиеся отпускные дни, рекомендуется получить за них оплату от вашей бывшей фирмы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»