Как определяется базисная зарплата для расчёта выплат при увольнении.

№1690 16.01.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Проработав 3.5 года в компании, получил письмо об увольнении.

Должна ли компания заплатить мне оздоровительные за последние полгода работы?

Моя зарплата определялась как ставка («схар глобали»).

Верна ли формула, по которой фирма рассчитывает компенсационные выплаты:

(ставка на момент увольнения х 3.5), или же вместо ставки нужно использовать среднюю месячную зарплату за последний год работы (которая будет выше ставки за счет таких дополнительных выплат в течение года как премиальные, оздоровительные и др.)?

Ответ

Ваша компания должна Вам оздоровительные, но не целиком, а только за полгода, т.к. оздоровительные за весь год выплачиваются во втором его полугодии. Формула расчета пицуей питурин верна, т.к. основа расчета средняя базисная зарплата брутто за весь период работы, деленная на количество лет работы, и эта месячная средняя базисная брутто выплачивается по одной за каждый проработанный год. По закону о пицуей питурин в базисную зарплату брутто не входят никакие добавки вроде премиальных, дополнительных часов, возвратов за машину, за страховку машины, за телефон, за научные степени и т.п., поэтому и нельзя использовать для расчета среднюю месячную зарплату, не смотря на то, что она больше.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»