Трудовое право, трудовые конфликты
Обязан ли работодатель предоставить мне такие условия работы, как рекомендует врач, и имеет ли работодатель право меня уволить?
№1681 16.01.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У меня есть предписание производственного врача, о том, что в связи с болезнью, мне рекомендована сидячая работа.
Обязан ли работодатель предоставить мне такие условия работы, как рекомендует врач, и имеет ли работодатель право меня уволить?
Ответ
Работодатель обязан предоставить Вам условия в соответствии с рекомендацией врача. Если такой работы он не может предложить, точнее, если такая работа не предложена работнику, работник имеет право уволиться с работы по состоянию здоровья и получить пицуим. Хочу Вас предостеречь, очень важно в этой ситуации правильно вести переписку с работодателем, предоставить ему достаточный срок для поиска подходящей работы и только после этого увольняться. Лучше всего уже сейчас, до прекращения трудовых отношений, обратится к адвокату, чтобы он сопровождал Вас в отношениях с работодателем. Это лучше, чем потерять пицуим из-за не правильных действий.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17606 подписчиков.
RSS ленты