Обязан ли работодатель предоставить мне такие условия работы, как рекомендует врач, и имеет ли работодатель право меня уволить?

№1681 16.01.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У меня есть предписание производственного врача, о том, что в связи с болезнью, мне рекомендована сидячая работа.

Обязан ли работодатель предоставить мне такие условия работы, как рекомендует врач, и имеет ли работодатель право меня уволить?

Ответ

Работодатель обязан предоставить Вам условия в соответствии с рекомендацией врача. Если такой работы он не может предложить, точнее, если такая работа не предложена работнику, работник имеет право уволиться с работы по состоянию здоровья и получить пицуим. Хочу Вас предостеречь, очень важно в этой ситуации правильно вести переписку с работодателем, предоставить ему достаточный срок для поиска подходящей работы и только после этого увольняться. Лучше всего уже сейчас, до прекращения трудовых отношений, обратится к адвокату, чтобы он сопровождал Вас в отношениях с работодателем. Это лучше, чем потерять пицуим из-за не правильных действий.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»