Трудовое право, трудовые конфликты
По истечении 9 месяцев работы меня уволят на 3 месяца, а затем пригласят обратно. Насколько это законно?
№1666 14.01.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю контролёром (машгихой) на экзаменах от фирмы по трудоустройству. Мне сообщили, что по истечении 9 месяцев работы меня уволят на 3 месяца, а затем пригласят обратно. Видимо, это связано с выплатой пицуима и т.п.
Насколько это законно?
Ответ
Работодатель вправе уволить Вас по истечению срока трудового договора.
Разумеется Ваша ситуация это обычный трюк, который применяет работодатель. Прямо прописанного запрета в законе об этом нет, но, если в действиях работодателя будет усматриваться система таких действий, то можно попробовать обратиться в суд по трудовым спорам с обоснованным иском.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты