Трудовое право, трудовые конфликты
По истечении 9 месяцев работы меня уволят на 3 месяца, а затем пригласят обратно. Насколько это законно?
№1666 14.01.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю контролёром (машгихой) на экзаменах от фирмы по трудоустройству. Мне сообщили, что по истечении 9 месяцев работы меня уволят на 3 месяца, а затем пригласят обратно. Видимо, это связано с выплатой пицуима и т.п.
Насколько это законно?
Ответ
Работодатель вправе уволить Вас по истечению срока трудового договора.
Разумеется Ваша ситуация это обычный трюк, который применяет работодатель. Прямо прописанного запрета в законе об этом нет, но, если в действиях работодателя будет усматриваться система таких действий, то можно попробовать обратиться в суд по трудовым спорам с обоснованным иском.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты