В каких случаях работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за увольнение?

№1304 03.12.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В каких случаях работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за увольнение?

Ответ

Если Вы читаете на иврите, то проще всего Вам прочесть Закон о компенсации за увольнение, начиная с параграфа 18 и далее.

Но, если вкратце, работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за увольнение («пицуим») при увольнении работника по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, понятие доволно широкое и требует пояснений в зависимости от конкретной ситуации и в соответствии с прецедентами.

Обратитесь к адвокату и поясните ему свою конкретную ситуацию, я думаю, это Вам поможет гораздо больше, чем даже умение читать на иврите, если таковое имеется. Кроме того, следует учесть, что умение читать и умение читать Закон — это не одно и то же, даже на родном языке.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»