Трудовое право, трудовые конфликты
В каких случаях работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за увольнение?
№1304 03.12.02
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В каких случаях работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за увольнение?
Ответ
Если Вы читаете на иврите, то проще всего Вам прочесть Закон о компенсации за увольнение, начиная с параграфа 18 и далее.
Но, если вкратце, работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за увольнение («пицуим») при увольнении работника по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, понятие доволно широкое и требует пояснений в зависимости от конкретной ситуации и в соответствии с прецедентами.
Обратитесь к адвокату и поясните ему свою конкретную ситуацию, я думаю, это Вам поможет гораздо больше, чем даже умение читать на иврите, если таковое имеется. Кроме того, следует учесть, что умение читать и умение читать Закон — это не одно и то же, даже на родном языке.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17606 подписчиков.
RSS ленты