В каких случаях работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за увольнение?

№1304 03.12.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В каких случаях работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за увольнение?

Ответ

Если Вы читаете на иврите, то проще всего Вам прочесть Закон о компенсации за увольнение, начиная с параграфа 18 и далее.

Но, если вкратце, работодатель имеет право не выплачивать компенсацию за увольнение («пицуим») при увольнении работника по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, понятие доволно широкое и требует пояснений в зависимости от конкретной ситуации и в соответствии с прецедентами.

Обратитесь к адвокату и поясните ему свою конкретную ситуацию, я думаю, это Вам поможет гораздо больше, чем даже умение читать на иврите, если таковое имеется. Кроме того, следует учесть, что умение читать и умение читать Закон — это не одно и то же, даже на родном языке.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»