Не получил ни тлуш маскорета, ни зарплаты.

№9850 16.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Проработал 1 месяц. На работу принимали 2 "каблана". Не получил ни тлуш маскорета, ни зарплаты.

Подал иссковое заявление на обоих. Одному из них не удалось вручить приглашение на суд по причине смены адреса. На суд он не явился.

Второй каблан на суде выставил аргумент, что он не являлся моим работадателем, так как больше не сотрудничает с отсуствующим на суде, и являетса владельцем другого бизнеса.

Что явится аргументом для суда, если получений объёмы работ был на двоих кабланаов, и они были партнёрами в тот период, когда я работал?

Ответ

1. Узнайте последний адрес, по которому работал каблан № 1, который не явился на суд. По этому адресу сделайте самостоятельно извещение о суде (3 визита на место + оставленный иск=извещение). Заполните соответствующий бланк "ишур месира" (возьмите в суде).

2. На следующем суде представьте судье "ишур месира" и потребуйте решение в одностороннем порядке на основании статьи 46 закона о суде по рабочим делам.

3. Аргумент: Вашими работодателями во время работы были оба каблана, они вместе принимали Вас на работу, вместе давали указания. Второй, как и первый, пользовался вашими услугами, следовательно должен платить. На юридическом языке: статья 53 закона о договорах (хок а-хозим)- "сахар рауй" + "асият ошер ше ло бе мишпат" — судья поймет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»