Каковы правила оплаты сверхурочных часов работы?

для печати

Вопрос
Моя жена работает на «никайоне» (уборка) офиса. Приходит на работу в 7 утра. В 15:30 заканчивается 8-часовой рабочий день (полчаса перерыва не оплачивается). Она продолжает работу и при этом 2 раза по распоряжению работодателя «отбивается»: отмечает уход с первой смены и приход во вторую смену. После этого продолжает работу до 19 часов.
Получается, что 125% она должна получать с 15:30 до 17:30, а после этого до 19 часов (полтора часа) — 150%. Я прав?
В феврале она так отработала 20 рабочих дней. Получается, что 150% ей должны заплатить за 30 часов (1.5х20). Но заплатили только за 22 часа, а 8 часов — по обычному тарифу.
Прав ли работодатель?

Ответ
Если работник отмечает выход с первой смены и вход во вторую смену, но фактически продолжает работать без реального перерыва, это не считается двумя сменами, а рассматривается как один непрерывный рабочий день. Это означает, что работодатель не может обходить оплату сверхурочных часов работы, разделяя смену фиктивным «выходом» и «возвращением» на работу.
Вы правы в своих расчетах. Обычные рабочие часы будут оплачиваться с 07:00 до 15:30 (8 часов, включая 30-минутный неоплачиваемый перерыв). Сверхурочные: 15:30 — 17:30 – 2 часа по 125%, 17:30 — 19:00 – 1.5 часа по 150%. Соответственно, работодатель не выплатил все полагающиеся деньги за сверхурочные часы работы.
Что делать в этой ситуации? Письменно обратиться к работодателю с Вашим расчетом и потребовать недостающую сумму. Если работодатель не прореагирует, можно подать в суд и написать жалобу в надзорные органы при министерстве труда.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель оплачивать работнику проездной билет?

Как проверить, в какую страховую компанию делал взносы за меня работодатель?

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «подать в суд и написать жалобу в министерство труда, письменно обратиться к работодателю, первая смена, по обычному тарифу, перерыв»