Работодатель постоянно уменьшает мне зарплату. Что делать?

№92728 17.01.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в одном «бэйт авоте» 11 лет. Все эти годы заработная плата была неточной, на 200-300 шекелей меньше. Добиваться справедливости было бесполезно. В 2021 году платят c большими недоплатами, приходится постоянно писать и ругаться с начальством. Последняя зарплата за декабрь 2021 года была на 6.000 шекелей меньше положенной.
Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я не выйти на работу?

Ответ
Категорически «НЕТ» — на Ваше самостоятельное решение НЕ выйти на работу (это будет как прогул, Вы ничего не получите).
Вам нужно написать заявление работодателю, где указать все свои претензии по сумме зарплаты, + штраф за несвоевременно выплаченную зарплату. Если недостатки не будут устранены работодателем, Вы можете подать иск в суд по трудовым конфликтам.
Кроме этого, в связи с ухудшением условий труда (уменьшение зарплаты на 6000 шек.) Вы можете предупредить работодателя об увольнении в связи с существенным ухудшением условий труда и отработать 1 месяц. Если уменьшение зарплаты не будет устранено, Вы имеете право через месяц уволиться с выплатой Вам компенсации («пицуим») при увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№93191

Обязан ли работодатель оплачивать мне питание во время рабочего дня?

№93176

Считаются ли командировкой дальние поездки во время рабочего дня?

№92465

Начисляются ли проценты за задержку выплаты зарплаты или ее части?

№92427

Каким законом регулируется оплата праздничных дней?

№92376

Является ли ухудшением условий труда снижение суммы ежемесячных бонусов?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, ухудшение, предупреждение, увольнение, компенсация»