Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55563 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

письмо, ухудшение, предупреждение, увольнение, компенсация


Работодатель постоянно уменьшает мне зарплату. Что делать?

№92728 17.01.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в одном «бэйт авоте» 11 лет. Все эти годы заработная плата была неточной, на 200-300 шекелей меньше. Добиваться справедливости было бесполезно. В 2021 году платят c большими недоплатами, приходится постоянно писать и ругаться с начальством. Последняя зарплата за декабрь 2021 года была на 6.000 шекелей меньше положенной.
Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я не выйти на работу?

Ответ
Категорически «НЕТ» — на Ваше самостоятельное решение НЕ выйти на работу (это будет как прогул, Вы ничего не получите).
Вам нужно написать заявление работодателю, где указать все свои претензии по сумме зарплаты, + штраф за несвоевременно выплаченную зарплату. Если недостатки не будут устранены работодателем, Вы можете подать иск в суд по трудовым конфликтам.
Кроме этого, в связи с ухудшением условий труда (уменьшение зарплаты на 6000 шек.) Вы можете предупредить работодателя об увольнении в связи с существенным ухудшением условий труда и отработать 1 месяц. Если уменьшение зарплаты не будет устранено, Вы имеете право через месяц уволиться с выплатой Вам компенсации («пицуим») при увольнении.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter