работа, письмо, уведомление, согласие, требование
Каким законом регулируется оплата праздничных дней?
№92427 21.10.21
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В сентябре 2021 г. я работал день перед «Рош а-Шана» и день — после. За день до «Йом-кипур» и после него работы не было, хотя я был согласен работать. Также не было работы за день и после первого дня праздника «Суккот». Была работа на следующий день после «Симхат Тора», но я не мог работать. Ни за один из праздничных дней я не получил оплату. Собираюсь отправить работодателю заказное письмо с уведомлением о вручении с требованием оплатить мне эти дни.
Какой закон, параграф и пункт мне надо указать, где говорится, что отсутствие работы, т.е непредоставление работы работодателем, в дни перед и после праздника является основанием для оплаты праздничных дней?
Ответ
Нет специального закона об оплате праздничных дней, но правила оплаты черпаются из нескольких законов и прецедентов.
Основные положения указаны в приказе о расширении рамок 2000.
צו הרחבה — הסכם מסגרת 2000 (в частности, пункт 7 этого приказа).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, письмо, уведомление, согласие, требование»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты