Трудовое право - Оплата труда
Изменение часовой ставки и возврат чека.
№9210 20.12.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работал от фирмы коах адам 2 месяца. После этого меня перевели в другой коах адам. Имею на руках письмо о переводе. При этом я работал на том же предприятии. Проработал ещё месяц, и меня уволили. Я получал 23 ш\ч. В тот же день, когда я получил последний чек и вложил его в банк, мне позвонил начальник коах адам и сказал, что они ошиблись и мне положено 20 ш\ч. При этом никакой письменной договорённости у нас нет. Он сказал, что отменит последний чек и выпишет другой на 20 ш\ч.
Правомерны ли его действия? Получать ли мне новый чек?
Ответ
Вам, как стороне трудового договора, безусловно, известны условия договора в части его оплаты. Если Вы считаете, что Вам полагается 23 шекеля в час, Вы должны известить работодателя о том, что его действия неправомерны и требовать полагающиеся Вам деньги, включая обращение в исполнительное производство для исполнения чека.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты