Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54819 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

отдых, запрет, нарушение, закон, компенсация


Как оплачиваются часы работы в выходной день?

№91854 13.05.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой супруг работает 6 дней в неделю. Выходной день — шабат. В «йом шиши» он заканчивает работу в 21.30, а в «йом ришон» начинает работу в 7.00. Непрерывный еженедельный отдых (מנוחה שבועית שעות רצופות) составляет 33.5 часа. Это на 2.5 часа меньше прописанных в законе 36 часов непрерывного отдыха (עובדים זכאים למנוחה שבועית בת 36 שעות רצופות), что является грубым нарушение трудового законодательства.
Являются ли первые 2,5 часа работы в «йом ришон» работой «ба йом менуха» (עבודה במנוחה שבועית)? Должны ли эти часы оплачиваться по 150%? Какая компенсация положена работнику при нарушении его права на непрерывный 36-часовой еженедельный отдых?

Ответ
Вы абсолютно правы, работать во время выходного дня запрещено, кроме как если получено специальное разрешение.
Оплата часов работы в выходной день — 150%.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter