работа, праздник, согласие, разрешение, ставка
Каковы условия, при которых день независимости подлежит оплате?
№91755 15.04.21
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Возможно, что день-два перед «йом ацмаут» я не буду работать, планирую поездку за границу.
Какие необходимы условия, чтобы работодатель обязан был оплатить этот день?
Ответ
Если Ваши условия работы — полная ставка с ежемесячной оплатой, то праздничные дни оплачиваются полностью (9 праздничных дней).
Иначе условия работы должны отвечать следующим условиям:
- работник проработал 3 месяца;
- работник должен был работать в праздничный день, если бы этот день не был праздником;
- работник работал день до праздника и день после праздника, КРОМЕ КАК, ЕСЛИ ОТСУТСТВОВАЛ С СОГЛАСИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ.
В Вашем случае нужно заранее получить согласие работодателя (желательно конечно письменное) о том, что Вы будете отсутствовать на работе до праздника и после праздника.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я через суд взыскать оплату сверхурочных часов работы?
№93191Обязан ли работодатель оплачивать мне питание во время рабочего дня?
№93176Считаются ли командировкой дальние поездки во время рабочего дня?
№92728Работодатель постоянно уменьшает мне зарплату. Что делать?
№92465Начисляются ли проценты за задержку выплаты зарплаты или ее части?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, праздник, согласие, разрешение, ставка»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21428 подписчиков.
RSS ленты