Трудовое право - Оплата труда
Оплата работы в выходной день.
№8928 08.12.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в охранном агентстве. Мне выплачивают 150% с захода субботы до исхода субботы, если же я работаю в ночь с субботы на воскресенье, я получаю 100%. Правильно ли это?
Вправе ли я требовать доплаты за весь период моей работы? На основании какого зокона?
Ответ
Часы работы в ночь с субботы на воскресенье считаются часами работы в шабат, и Вам положена повышенная ставка. Кроме того, возможно, Вам не доплачивают дополнительные часы.
Вы вправе требовать доплаты ретроактивно (срок исковой давности 7 лет) на основании закона о часах работы и отдыха от 1951 года и множества судебных прецедентов, которые существуют на этот счет.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты