Оплата работы в выходной день.

№8928 08.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в охранном агентстве. Мне выплачивают 150% с захода субботы до исхода субботы, если же я работаю в ночь с субботы на воскресенье, я получаю 100%. Правильно ли это?

Вправе ли я требовать доплаты за весь период моей работы? На основании какого зокона?

Ответ

Часы работы в ночь с субботы на воскресенье считаются часами работы в шабат, и Вам положена повышенная ставка. Кроме того, возможно, Вам не доплачивают дополнительные часы.

Вы вправе требовать доплаты ретроактивно (срок исковой давности 7 лет) на основании закона о часах работы и отдыха от 1951 года и множества судебных прецедентов, которые существуют на этот счет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»