увольнение, ухудшение, ставка, тариф, уменьшение
Имеет ли право работодатель изменить условия оплаты труда?
№88044 18.04.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель переводит меня на 50% ставки не по моей воле, но учитывая мой пенсионный возраст и производственные условия, я не протестую.
Имеет ли право работодатель изменить условия оплаты (уменьшить тарифную часовую ставку)? Слышал, что в «тлюше маскорет» должно быть указано значение полной ставки и процент ее использования. Это так?
Ответ
Да, работодатель имеет право изменить условия оплаты. В свою очередь, работник имеет право уволиться в связи с ухудшением условий труда и получить ''пицуим''.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, ухудшение, ставка, тариф, уменьшение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты