увольнение, ухудшение, ставка, тариф, уменьшение
Имеет ли право работодатель изменить условия оплаты труда?
№88044 18.04.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель переводит меня на 50% ставки не по моей воле, но учитывая мой пенсионный возраст и производственные условия, я не протестую.
Имеет ли право работодатель изменить условия оплаты (уменьшить тарифную часовую ставку)? Слышал, что в «тлюше маскорет» должно быть указано значение полной ставки и процент ее использования. Это так?
Ответ
Да, работодатель имеет право изменить условия оплаты. В свою очередь, работник имеет право уволиться в связи с ухудшением условий труда и получить ''пицуим''.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, ухудшение, ставка, тариф, уменьшение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты