Обязан ли работодатель восстановить мой трудовой стаж?

для печати

Вопрос
Я работаю на одном месте с 2003 г. в оркестре. C 2003 г. по 2006 г. у меня был статус работника без договора. ''Сахир''. Получал всегда ''тлуш маскорет'', в нём было указано начало работы — 2003 год, т.е. это был всегда שכר עבודה. В 2006 г. мне предложили подписать договор постоянного работника. Я его подписал. С тех пор в ''тлуше'' записано начало работы — 2006 год, т.е. мой трудовой стаж был обнулён. Я пытался выяснить неоднократно этот вопрос у работодателя, но безуспешно. Недавно я случайно увидел ''дох маасиким'' в ''Битуах леуми''. В нём сказано, что моя работа на этом месте с 2003 года по сегодняшний день, т.е. этот ''дох'' не соответствует данным ''тлуша''. Отсюда недоплата отпускных и ''авраа'' в соответствии со стажем. Также будет недоплата и ''пицуим'' в случае увольнения.
1. Обязан ли работодатель устранить это несоответствие?
2. Можно ли требовать, чтобы всё было исправлено и доплачено ретроактивно с 2003 года?

Ответ
1. Обязан.
2. Можно.
Для абсолютно точного ответа необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, подпись, оплата, увольнение, отпуск»