компенсация, увольнение, ухудшение, предупреждение, договор
На законном ли основании работодатель понизил мне зарплату?
№87116 13.10.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
После отпуска обнаружил, что в моем ''тлуше'' зарплата на 10 шекелей за час снижена без предупреждения, из-за чего в месяц может набежать приличная сумма (более 2000 шек.). Объем моих обязанностей не изменился. В договоре сумма оплаты труда четко прописана, и до отпуска она исправно выплачивалась.
Законно ли это? Положены ли мне какие-то компенсации? Имеет ли работодатель право меня уволить, если я задам ему вопрос, почему он понизил мне зарплату?
Ответ
Компенсация не предусмотрена (кроме как при увольнении). Вы можете уточнить причину, и именно за это не увольняют. Вы имеете право уволиться сами в связи с существенным ухудшением условий труда и получить при этом ''пицуим''.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация, увольнение, ухудшение, предупреждение, договор»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты