компенсация, увольнение, ухудшение, предупреждение, договор
На законном ли основании работодатель понизил мне зарплату?
№87116 13.10.18
Вопрос
После отпуска обнаружил, что в моем ''тлуше'' зарплата на 10 шекелей за час снижена без предупреждения, из-за чего в месяц может набежать приличная сумма (более 2000 шек.). Объем моих обязанностей не изменился. В договоре сумма оплаты труда четко прописана, и до отпуска она исправно выплачивалась.
Законно ли это? Положены ли мне какие-то компенсации? Имеет ли работодатель право меня уволить, если я задам ему вопрос, почему он понизил мне зарплату?
Ответ
Компенсация не предусмотрена (кроме как при увольнении). Вы можете уточнить причину, и именно за это не увольняют. Вы имеете право уволиться сами в связи с существенным ухудшением условий труда и получить при этом ''пицуим''.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
№94061Необходимо ли заполнение бланка формы 101 работнику старше 70 лет?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация, увольнение, ухудшение, предупреждение, договор»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.