Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55554 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

компенсация, увольнение, ухудшение, предупреждение, договор


На законном ли основании работодатель понизил мне зарплату?

№87116 13.10.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
После отпуска обнаружил, что в моем ''тлуше'' зарплата на 10 шекелей за час снижена без предупреждения, из-за чего в месяц может набежать приличная сумма (более 2000 шек.). Объем моих обязанностей не изменился. В договоре сумма оплаты труда четко прописана, и до отпуска она исправно выплачивалась.
Законно ли это? Положены ли мне какие-то компенсации? Имеет ли работодатель право меня уволить, если я задам ему вопрос, почему он понизил мне зарплату?

Ответ
Компенсация не предусмотрена (кроме как при увольнении). Вы можете уточнить причину, и именно за это не увольняют. Вы имеете право уволиться сами в связи с существенным ухудшением условий труда и получить при этом ''пицуим''.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter