должность, начальник, компенсация, увольнение, ухудшение
Имеет ли работодатель право уменьшить мне зарплату?
№86069 02.04.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Меня понизили в должности: я был начальником смены, и меня понизили до простого рабочего.
Имеет ли работодатель право уменьшить мне зарплату? Какие законы есть по этому вопросу?
Ответ
Работодатель имеет право вести свой бизнес так, как ему угодно, и поступать в своих интересах так, как ему угодно. Но вместе с этим, у работника есть очень много прав, закрепленных законодательством, которые защищают его или гарантируют работнику компенсацию.
В данном случае имеет место следующее: если работодатель понизил работника в должности, что существенно повлияло на заработную плату, работник, в случае если он не согласен, должен сообщить работодателю о том, что он видит данное действие как ухудшение его условий труда, если работодатель не исправит положение дел (не вернет все в прежнее русло), то работник уволится с правом на компенсацию при увольнении.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «должность, начальник, компенсация, увольнение, ухудшение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты