Имеет ли работодатель право уменьшить мне зарплату?

№86069 02.04.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Меня понизили в должности: я был начальником смены, и меня понизили до простого рабочего.
Имеет ли работодатель право уменьшить мне зарплату? Какие законы есть по этому вопросу?

Ответ
Работодатель имеет право вести свой бизнес так, как ему угодно, и поступать в своих интересах так, как ему угодно. Но вместе с этим, у работника есть очень много прав, закрепленных законодательством, которые защищают его или гарантируют работнику компенсацию.
В данном случае имеет место следующее: если работодатель понизил работника в должности, что существенно повлияло на заработную плату, работник, в случае если он не согласен, должен сообщить работодателю о том, что он видит данное действие как ухудшение его условий труда, если работодатель не исправит положение дел (не вернет все в прежнее русло), то работник уволится с правом на компенсацию при увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «должность, начальник, компенсация, увольнение, ухудшение»