Обязан ли работодатель оплачивать перерывы в работе?

№85821 18.02.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на предприятии питания. Работаю больше 8 часов в смену. Есть 2 перерыва (первый 15 минут, второй полчаса).
Можно ли рассматривать 15-минутный перерыв как короткий перерыв? Должен ли он оплачиваться? У нас перерывы не оплачиваются. Правильно ли это?

Ответ
Работник, который занят физическим трудом (עבודת כפיים), имеет право на перерыв 45 минут, если его рабочий день превышает 6 часов, в других случаях, если работа превышает 8 часов при 6-ти-дневке или 9 часов при 5-ти-дневке.
Перерыв не оплачивается работодателем.
Таким образом, ответ ''да'': считается перерывом, и работодатель имеет право не оплачивать.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «день, час, минута, перерыв, смена»