день, час, минута, перерыв, смена
Обязан ли работодатель оплачивать перерывы в работе?
№85821 18.02.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на предприятии питания. Работаю больше 8 часов в смену. Есть 2 перерыва (первый 15 минут, второй полчаса).
Можно ли рассматривать 15-минутный перерыв как короткий перерыв? Должен ли он оплачиваться? У нас перерывы не оплачиваются. Правильно ли это?
Ответ
Работник, который занят физическим трудом (עבודת כפיים), имеет право на перерыв 45 минут, если его рабочий день превышает 6 часов, в других случаях, если работа превышает 8 часов при 6-ти-дневке или 9 часов при 5-ти-дневке.
Перерыв не оплачивается работодателем.
Таким образом, ответ ''да'': считается перерывом, и работодатель имеет право не оплачивать.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «день, час, минута, перерыв, смена»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты