Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56991 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, закон, разрешение, график


Каковы правила оплаты праздничных и предпраздничных дней?

№83108 29.10.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я преподаю в музыкальной школе один раз в неделю. Оплата почасовая. Согласно расписанию, которое составил ''мисрад'', я работаю с 16:00 до 20:30. Естественно, все педагоги преподают со второй половины дня, так как по утрам дети в школе. Школа оплачивает праздничные дни, если рабочий день попал на праздник (так называемые красные даты в календаре). Так произошло с ''рош а шана''. А следующий мой рабочий день попал на ''эрев йом киппур''. Мне этот день не оплачивают, так как это ''эрев хаг''. Но ведь ясно всем, что в ''эрев йом киппур'' (и в другой праздник) я с 16:00 не могу работать. Это значит, что для меня праздник начинается с ''эрев хаг''. Я понимаю, что по закону оплачивается только праздничный день.
Есть ли для моего случая какие-то исключения (я ведь не работаю с утра, и в ''эрев хаг'' я выйти на работу во вторую половину дня не могу)?

Ответ
К сожалению, закон четко определяет, что работнику оплачиваетя праздничный день, если он работал день до праздника и день после праздника, либо он не работал до\после с разрешения работодателя. В Вашем случае график работы раз в неделю считается как разрешение работодателя.
В таком случае если праздник (выходной день, не ''ерев хаг'') попадает на день, когда Вы должны работать, он оплачивается, если нет — то нет.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter